医疗卫生人才

职责一：负责照护团队搭建、团队管理
健全居家养老业务的人员体系，优化下属部门的编制，明确岗位职能，做好人员培训和团队建设工作，做好团队成员的招募、考核与激励，做好梯队建设与人才储备，提升团队核心业务及管理能力；
职责二：运营管理
负责公司长护险及商业服务板块，制定多站点运营业务发展计划；
制定机构运营与管理工作，制定工作计划保障经营工作有序开展并达成预期目标，负责各站点预算及成本管控；
定期开展管理层会议，传达各项决策，了解各个站点运作情况；
负责对辖区相关机构进行业务对接，建立良好的合作关系；
职责三：风险管控
做好各类紧急情况应急预案和相关人员培训工作,防范差错事故发生,一旦发生能沉着应对处理,并及时上报；
每月到各个站点检查指导安全运营工作，召开质量管理小组专题会，对质量监控指标和质量与安全管理工作进行汇总分析；
定期组织安全管理和安全教育培训，杜绝违规操作。
职责四：其他负责或协助的工作
负责或协助其他上级领导或部门内部交办的工作；
做好品牌宣传，执行维护品牌内外公众形象。

具备医疗、护理、老年护理及其它管理专业优先；
有养老相关工作经验优先 }