医疗卫生人才

1在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，应对院长负责。
3根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4领导本科室工作人员，完成发热患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为
5定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错
8确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
9领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
10参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。

任职要求：
1.本科以上学历，感染性疾病学或临床医学专业；
2.持有执业医师证，具备**以上医院5年以上感染性疾病科临床经验；
3.熟悉医疗行业相关法律、法规及感染性疾病科行业专业法规；
4.良好的职业道德素质和团队精神；
5.工作资历：必须是本专业的正高职称医师，具有自己的专业研究方向和技术专长；
6.工作能力：对本专业临床及行政管理工作，具有的组织管理能力；
7.具有感染性疾病科管理经验者优先考虑。 }