医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责各科室的日常管理，管理前厅团队；
2、负责完善接诊流程，提高服务质量及客户满意度；
4、负责处理患者投诉，参与投诉事件的调查；
5、组织每月门诊内培训学习，提升全线人员专业技能及服务能力；
6、负责组织每周或每月例会，将上级领导下达工作落地执行，并对门诊运营情况进行复盘分析；
7、监督医生与市场部门公平分诊制度的执行；
8、负责全国连锁门诊规范管理的推广及监督。
任职要求：
l、本科及以上学历，医学专业或管理类相关专业；
2、具有3年以上服务类连锁类门店管理及运营工作经验；
3、精通计算机操作及常用办公软件，有良好的文档制作、数据分析能力；
4、拥有优良的问题判断分析能力、能够提供基本解决方案；
5、对于市场有良好的判断及高度的敏感性。 }