医疗卫生人才

岗位职责
1.在分管院长领导下，具体负责组织实施全院的医疗管理工作；
2.制定有关业务计划，经院领导批准后组织实施，并经常检查督促，按时总结汇报；
3.负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊；
4.负责组织对外医疗技术、项目合作或学术交流，联系院外带头人、教授来院的会诊工作；
5.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，并按规定办理临床医生的处方权审批，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错；
6.对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例及时组织调查、讨论，做出初步结论并向院领导提交处理意见；
7.做好医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作；
8.对医务人员进行职业道德和安全知识教育，树立“以患者为中心”的思想，不断提高医疗技术水平和服务质量；
9.负责组织临床医生的执业资质及权限的评估和审核；
10.负责医务人员的业务培训，技术考核工作及医务人员的奖惩工作；
11.负责科研项目管理和学术交流及论文发表等管理。
任职资格
1.60岁以下；
2.大学专科及以上学历，临床医学；
3.具有5年以上医务部门管理经验。 }