医疗卫生人才

岗位要求
1、有医疗行业3年以上同岗位工作经验；
2、有门诊或连锁经营1年以上管理工作经验；
3、负责门诊日常运营管理



岗位职责：
1.负责本门诊部的团队（医疗业务团队、医辅、前台）组建、人才培养及考核。
2.根据公司经营目标拟定门诊部年度经营计划（门诊量、营业额、客户满意度、成本控制）并落实。
3.负责门诊部医疗、运营、市场、客服、后勤业务，门诊部业务的正常运行与发展。
4.负责完成门诊部的业绩增长目标并开展提高客户满意度相关举措及客户投诉处理。
5.根据市场变化，提出相应的市场活动方案，制定合理有效的医疗推广活动或广宣辅助业绩达成工作
6.负责门诊部各种突发事件的协调、处理，做好后勤支持、保障门诊部良性运转。
7.负责制定门诊部运营管理制度，公司相关制度文件的落地、执行及有效监督执行效果.
8.配合监察部门的相关检查，负责对门诊部各工作人员的岗位职责、工作执行情况进行督导、检查，并及时反馈进程和结果。
9.完成公司领导交办的其他工作和协助有关部门完成与本部门相关的职能工作
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