医疗卫生人才

1、贯彻执行医馆管理制度,保障本医馆规范运作,不断提高医馆规范化、制度化管理;
2、制定医馆阶段性发展目标及具体实施计划,推动和实施并医馆经营目标的达成;强化成本管理意识,降低医馆营运成本;
3、负责医馆日常行政、医疗事务工作,医馆医疗质量,提升服务质量;贯彻执行规范服务,处理解决医馆纠纷;
4、建立健全医馆统一、**的管理体系,制订基本规章制度和具体管理办法并监督执行;及时处理医馆客户投诉等问题,对医馆药品质量负相关责任;
5、随时掌握经营过程中的情况,及时向公司领导汇报,并提出解决问题的方案;
6、在国家法律和医馆经营范围的许可内开展经营活动,负责医馆的经营安全,组织实施医馆各项宣传和营销工作的开展;
7、加强医师团队的建设及维护,员工团队的指导与培养,对经营指标负责。
8、随时掌握经营过程中的情况,及时向馆长汇报,并提出解决问题的方案;
9、在国家法律和医馆经营范围的许可内开展经营活动,负责医馆的经营安全,组织实施医馆各项宣传和营销工作的 }