医疗卫生人才

1.在业务院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。
2.拟订有关业务计划,经院长、总经理批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
3.深入各科室，了解和掌握情况。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
4.负责院内的医疗纠纷。对重大医疗差错或事故进行调查,及时向院长、总经理提出处理意见。
5.负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
6.组织科室之间的协作，改进门诊、病房工作。
7.优先考虑上海户籍。 }