医疗卫生人才

岗位职责：
1、确定公司产品和服务的需求、竞争者和潜在客户，制定价格策略，公司利润和客户满意度更高，根据客户和市场的需求引进好的健康管理项目或服务均需；
2、对体检项目，健管项目和医疗中心专科门诊等产品销售管理工作；
3、负责市场开拓和管理工作；
4、负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作，并于每月/季/年底25日前将下一月/季/年工作计划以书面形式向总经理汇报；
5、对销售管理办法的研究和改进；
6、产品市场销售潜力的调查和分析，并形成书面报告向总经理汇报；
7、对下属人员工作的考核、评比、激励；
8、销售成绩的统计与分析；
9、对同业、客户、市场的调研，并形成书面报告向总经理汇报；
10、定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论，并形成书面报告向总经理汇报；
11、季度销售情况的评价；
12、有对下属的人事推荐权和考核.
13、根据市场和同行业的情况协助公司提出战略性的建议和服务，并形成书面报告向总经理及董事会汇报；
14、制定各级营销人员岗位职责及任职要求，经总经理审批后报人事部备案执行。

任职要求：
1、年龄50周岁以下，身体健康，形象气质佳；
2、市场营销等相关专业大专以上学历；
3、有医疗行业销售经验5-8年以上工作经验优先；
4、有一定的市场部管理经验，熟悉医疗行业管理要求；
5、具有良好的沟通能力和应变能力，有团队合作意识；
6、亲和力强，富于爱心，踏实敬业；
7、工作积极主动，有良好的职业道德和素养，具有良好的服务意识。


预计到岗时间：2021年1月-2月 }