医疗卫生人才

职位详情

岗位职责：
1. 根据连锁门店运营管理体系（sop），结合公司实际运营状态，对门店人员进行标准化体系培训；
2. 制定业务拓展计划、业绩目标、利润目标等各项运营指标，并提出实现目标的方法策略；
3. 根据门店运营实施情况，定期分析月度、季度、年度等经营数据，改进经营策略，推动并各项指标的顺利达成，实现盈亏平衡；
4. 组织并督促落实各门店人员培训情况，包括但不限于复训、制度、产品、技能等培训，并组织训后考核。
5. 定期进行巡店督导，监督管理门店sop实施及执行情况，针对问题实施有效整改方案；
6. 门店施行服务质量控制标准，包括但不限于客户满意度调查，售后体系、投诉管理等;
7. 完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1. 本科以上学历，市场营销、管理等相关专业；
2. 5年连锁医疗机构或健康产业工作经验优先；
3. 有较强的连锁体系运营及市场运作能力，熟悉连锁运营的各关键环节及操作流程；
4. 具有一定的谈判沟通能力和数据分析能力；
5. 具有较强的执行能力，善于处理门店中各类的突发事件。
工作地点
北京海淀区青清写字楼405室及407室 }