医疗卫生人才

岗位职责:
1、制定工作计划，检查指导护理人员做好日常工作
2、巡视检查护理人员岗位职责完成情况
3、督促护理人员遵守职业道德规范，严格执行各项规章制度，严防出现医疗事故
4、制定护士培训计划，并组织实施
5、科室日常人员及工作管理

任职资格:
1、30岁以上，具有护师资格证，主管护师以上职称优先；
2、具有较强的沟通能力、管理和带领团队的能力；
3、护理技术扎实，有临床培训经验者优先；
4、有医院护士长工作经验者优先；
5、责任心强,对工作充满热情,耐心,较强的组织协调能力。 }