医疗卫生人才

1.在护理部总监的领导下，负责所管辖区域的护士管理和护理质量管理工作；

2.根据护理部质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。

3.根据护士的工作任务和具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。

4.组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。

5.督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。

6.做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。

任职条件：

1.大专及以上学历，护理专业；

2.五年以上产科病房或儿科护理工作经验，两年以上管理工作经验；

3.护理操作技术娴熟，具备组织能力、领导能力、奉献精神、专业技能
}