医疗卫生人才

1、负责公司人力资源规划。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘工作管理。
4、负责公司员工合同管理。
5、负责员工绩效考核。
6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关管理。
任职资格:
1.大专及以上学历。
2.必备与专业知识：行政管理知识、企业管理知识、人力资源开发与管理知识、劳动法规知识。
必备与专业技能计算机操作技能、熟练作用相关办公软件。
3.职业经验要求。
三年以上相当规模企业中层管理岗位人力资源工作经验。
工作时间：早7：30-16:00休一天半，节假日按照国家法定节假日休息 }