医疗卫生人才

岗位职责：
1.通过引进jci标准，建立医院质量管理委员会、确定医院质量改进重点指标并收集数据进行质量控制分析，使用pdca的方法对医疗和管理各方面岗位职责：
1.通过引进jci标准，建立医院质量管理委员会、确定医院质量改进重点指标并收集数据进行质量控制分析，使用pdca的方法对医疗和管理各方面进行质量改进，提升医院管理质量；
2.依据sqs标准结合医院实际情况制定出切实可行的服务质量执行标准和科室诊疗规范，制定医疗质量考核标准等各项规章制度，推进和提升诊疗技术和服务品质管理；
3.督促医疗法规、医院的医政管理，协调各中心的业务关系；
4.对下属工作进行指导、督促和检查，解决工作中出现的争议，完成上级领导临时交代的其他工作。
任职资格：
1.年龄30岁至60岁，本科以上学历，医疗卫生专业；
2.个性主动、正直、有进取心；
3.有5年以上二级甲等医院工作经历；
4.具备完整的专业知识体系，掌握一定的管理知识，熟悉国家及地方相关政策，法律法规，具有沟通执行协调能力。
进行质量改进，提升医院管理质量；
2.依据sqs标准结合医院实际情况制定出切实可行的服务质量执行标准和科室诊疗规范，制定医疗质量考核标准等各项规章制度，推进和提升诊疗技术和服务品质管理；
3.督促医疗法规、医院的医政管理，协调各中心的业务关系；
4.对下属工作进行指导、督促和检查，解决工作中出现的争议，完成上级领导临时交代的其他工作。
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