医疗卫生人才

岗位职责：
1、制定并实施护理工作计划。
2、提升护理质量。
3、负责院感管理。
4、负责制定并执行护理相关制度。
5、负责护理人员的日常管理。
6、负责科室的工作质量提升。
7、负责科室的物资管理、成本管控，节约医疗耗材。
任职资格：
1、30-60岁，大专以上学历、护理类专业、具有主管护师以上职称。
2、临床护理实践8年以上，有3年以上护士长工作经验，2年以上护理部主任工作经验。 }