医疗卫生人才

职位要求：
1、本科以上学历，年龄在60岁以下；
2、副高以上职称，医师有关证件齐全，有学科带头人经验优先考虑；
3、在二级甲等以上医院从事本专业10年以上，掌握先进的临床医疗技能，具有较强的科研和学科建设能力，目前仍在从事临床工作；
4、有丰富的临床经验，能够正确处理疑难问题，熟练掌握本专业常见病、多发病的临床诊断、治疗；能胜任相应的急、危、重症病人的诊治及抢救工作，并在专业方向上具有一定的专业特长，
5、能熟练、有序地组织、指导下级医师抢救、治疗本学科的各种疑难危重症患者。能承担并组织院内外疑难、复杂病例的会诊，对本专业临床工作具有的组织管理能力。
6、具有较强的科研能力，能够指导下级医师等开展科研课题，具备培养下级医师的能力。
7、组织培训能力佳，良好的客户服务意识与沟通协调能力；
8、良好的职业道德和团结协作精神。
9、博士或硕士学历；具有市级以上专业学术委员会职务；在省、市等本专业领域有较大的影响力，相应学科方面有重大成果的优先考虑；
10、公司高薪聘请，提供住房等**人才聘用条件。
我们为您提供的福利待遇包含但不仅限于：
1、 **人才引进安家费8-20万；
2、 五险一金及科主任年金；
3、 国内外先进医疗机构参观学习进修机会；
4、 各种节假日福利、提供免费用餐及住房；
5、 优先加入公司合伙人，根据科室绩效获得公司股权。 }