医疗卫生人才

综合办负责人
岗位职责：
1、负责督促、检查公司制度的贯彻执行；
2，协助参与并起草公司发展规划、拟定经营计划的编制及各阶段工作目标分解；
3，监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。
4，统筹安排公司各项接待工作；
5、建立并完善人力资源管理体系,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系建设；
6、负责对外宣传、对外关系协调、对外接待、外勤联络和品牌管理工作；
7、负责行政日常事务处理，起草文稿；
8、公司内部运营管理等相关工作事宜的督促执行。
9、承办公司领导交办的各种临时性任务。
任职要求：
1、人力资源管理或工商管理类相关专业本科以上学历；
2、三年以上行政人事部经理工作经验；
3、较强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力、文字书写能力；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
5、待遇面议 }