医疗卫生人才

一、岗位职责：
1、负责督促、检查公司制度的贯彻执行；
2、负责行政日常事务处理，起草文稿；
4、负责协调公司会议的筹备、承办、记录、整理等工作；
5、负责员工考勤管理和纪律监察；
6、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
7、负责建立健全员工的人事档案；
8、负责各项接待工作。

岗位要求：
1、人力资源管理或工商管理类相关专业专科以上学历；
2、2年以上的行政人事工作经验；
3、较强的执行能力，有亲和力，较强的沟通、协调、团队领导能力、文字书写能力；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

二、福利待遇：面议。 }