医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责门诊部及各项医疗工作的统筹安排；
2、负责制订门诊部规章制度、运营流程标准并督导执行。建立服务工作效率标准，实行效益动态监控与检查，并分析偏差原因，及时做出应对与策略；
3、带领团队完成门诊部的经营目标，并不断提高经营业绩；
4、门诊部日常事务处理，与卫监、工商、物业等相关部门做好内外对接，保障门诊部的正常运营；
5、向门诊部员工下达和执行医院的各项规章制度，并督促严格执行与宣传；
6、负责门诊部的培训工作，不断提升医务服务水平；
7、根据医院品牌推广的需要，为相关部门提供企划素材，并及时上报领导汇报工作，积极培养忠诚顾客、维护资源、塑造品牌形象；
8、对医疗服务投诉或潜在的危险因素进行有效的预见与调查，正确处理并维护门诊部形象；
9、上级交办的其他工作事项。 }