医疗卫生人才

一、工作内容：
1、负责分院体检医务部团队建设和日常管理，提高业务能力和服务能力；
2、负责体检中心的质量管理，对体检流程中的各环节进行指导、监督，
3、负责及时传达集团公司的各项政策、决定，组织医务部进行业务学习、技术培训等，不断提高医疗质量;
4、负责体检差错的调查与处理，医疗投诉、纠纷的处理，防止查错事故发生；
5、负责各科室、部门之间的协调等；
6、负责门诊运营；
7、完成分院院长交办的其他工作。
【岗位要求】
1、医学及相关专业专科以上学历，中级以上职称，要求可变更主执业地点；
2、10年以上医院医疗科室的工作背景，2年以上管理工作经验；；
3、具备良好的经营管理意识，熟悉医疗业务管理、质量控制流程，具备较强的管理、组织、协调能力；
4、具有具有较好的沟通、协调、管理能力、责任心，极强的服务意识；
5、熟悉电脑基本操作。 }