医疗卫生人才

（一）岗位职责

1、负责医务科的日常管理工作，制定和完善科室的内部管理制度、工作流程和管理规范。

2、负责实施医疗质量、病案管理、医院感染、医疗纠纷等方面的各项工作，医疗行为符合法律法规和医学伦理，医疗质量符合标准要求。

3、组织开展医疗卫生学科建设、护理人员培训和医务信息化建设工作，提高医疗服务水平和医院管理水平。

4、指导协调科室内部事项，监管医务人员的职业行为和业务能力，协助医务部门管理和解决医疗纠纷，维护医疗秩序和医疗安全。

5、其他工作。

（二）任职要求

1、大专及以上学历；熟练掌握中医妇科、产科的知识；
2、5年以上医务科主任的工作经验，有**医院的工作经历优先；
3、有良好的医德医风，具有领导能力和团队协作能力。

（三）薪资待遇：

1、基本工资、绩效奖金、餐补、提供住宿/班车、每年员工免费体检

2、节日福利，组织旅游

薪资范畴：8k-12k薪资面议 }