医疗卫生人才

岗位职责
1、制定全院护理工作计划并组织实施，定期督促检查、总结汇报。
2、负责护理部日常工作，指导并组织科室人员完成各项工作任务。
3、负责全院护理质量控制。制订护理管理制度、规范。
4、定期组织护理查房、教学查房、护理会诊
5、负责护理教学工作，制定培训计划，组织全中心护理人员
业务培训，确保其充分执行医嘱、规章制度和技术操作流程，严防差错事故
6、严格监督医疗管理质量，做好中心院感工作
7、统筹医疗器械及医用耗材的调配清点
任职资格：
1、年龄在30~40岁之间，大专以上学历，主管护师以上职称优先考虑;
2、熟悉医疗质量管理及院感管理，具有很强的护理管理理论和实际管理能力；
3、善于沟通，较强的组织、协调能力和执行力。
4、具有较好的沟通能力和协调能力，有较强的责任心，勇手吃苦、能独立带领团队、完成临床各项护理工作任务；
5、熟悉社区医院门诊、住院部、器械消毒的管理工作；
6、熟悉社区医院感染管理及医疗废弃物的管理；
7、从事过**医院以上管理工作3-5年以上，民营医院管理工作2年以上者优先考虑 }