医疗卫生人才

职位描述
岗位职责：
1、协助院长制定医院的发展战略，制定并组织实施完整的经营计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓医疗市场，与同行业机构及社区建立良好的合作关系；
3、制定全年经营费用预算，引导和控制经营工作的方向和进度；
4、分解经营任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整运营政策；
5、组织临床科室开发多种经营手段，完成临床科室经营计划。
任职资格：
1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行**，综合素质高；
2、具有3年以上医疗行业营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备**的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富. }