医疗卫生人才

岗位职责：
1.负责发布公司招聘信息,拓展招聘渠道;
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
5.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
6.领导交办的其他事项；
任职要求：
1、大专及以上学历，1-2年工作经验，人力资源管理专业优先录用；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 }