医疗卫生人才

岗位职责：
1、根据公司需求配置人员，完成公司招聘需求
2、推进实施相关人事管理制度、流程
3、员工关系维护，员工面谈处理
4、员工考勤记录，工资绩效考核推进落实
5、入、离、调、转、晋升，干部任免等事项处理
6、相关药师证件等办理
7、领导交办的其他工作

岗位要求：
1、大专及以上学历，至少1年以上相关岗位经验
2、具有较强的学习和创新能力，能够积极主动研究，并提出创新建议
3、积极主动、高度的工作责任心，具有较强的解决问题的能力
4、能勇于承担责任并做出有效的决策 }