医疗卫生人才

一、岗位职责：1、负责医务科的日常管理工作； 2、制定和完善科室的内部管理制度、工作流程和管理规范； 3、负责实施医疗质量、病案质量、医疗纠纷等方面的各项工作，确保医疗行为符合法律法规和医学伦理，确保医疗质量符合标准要求； 4、组织开展医疗卫生学科建设、护理人员培训和医务信息化建设工作，提高医疗服务水平和医院管理水平。

二、任职要求：
"1.年龄30-45岁； 2.全日制大专及以上学历，医学类专业，执业医师及以上职称； 3.熟悉医疗行业相关法律法规、制度及流程，熟悉医院医政管理、医疗质量控制等业务流程； 4.具有5年以上二级医院医务管理经验； 5.具有良好的沟通协调能力，较强的亲和性。
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