医疗卫生人才

1、根据医院发展战略和目标，负责制定本科室的年度计划和中长期学科发展规划并组织实施；
2、认真贯彻落实各项规章制度与医疗操作规程，及时监督检查与反馈；
3、指导并监督下级医师按照本院规章制度及医疗操作规范进行临床诊疗，确保科室一切活动都达到安全质量控制的标准；
4、负责临床人员培养与教学工作，通过各种方式如查房、讲课、操作指导与外派进行等有计划的开展人才培养工作；
5、运用先进经验指导临床实践，不断开展新技术、新业务，提高医疗质量与水平；
6、参加医院规定的相关会议，主持科室内的行政工作，负责召开科室周例会，负责传达、贯彻医院各类制度与会议精神；
7、 做好科内、科室之间各种关系的协调，统一安排门诊、会诊、值班工作；
8、 负责科室内部组织架构改造、人力资源重组和绩效分配，提高管理效能。 }