医疗卫生人才

岗位职责:
1、制定并督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，工作正常有序进行，防范医疗事故，减少医疗缺陷。
2、掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间关系；组织重大抢救和院内外会诊；检查分析各科室工作质量，搞好医疗质量管理。
3、负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，协助人事科做好业务人员的晋升、奖罚工作。
4、做好医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作。
5、负责全院医、教、研管理工作，协同有关部门做好医、教、研活动的人、财、物管理。
6、负责安排院内医疗、医技人员继续医学教育（外出学习和进修）。负责外来进修、实习和医疗、医技见习人员的业务学习和管理以及结业鉴定。
7、负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作。
岗位要求:
1、本科以上学历，临床医学、医政管理类专业。
2、十年工作经历，五年以上**医院医务部主任工作经历，有临床经验优先。
3、熟悉北京市的医务医政政策，医疗行业的法律法规。
4、较好的应急能力、领导能力、沟通能力强，执行力强。
薪酬待遇：年薪25-40万以上，具体薪酬可以依候选人的实际工作能力可以协商，福利保障（五险一金+补充商业保险） }