医疗卫生人才

职位描述：
1.协助医院院长经营管理医院，帮助院长跟踪落实相关任务；
2.分析医院的相关经营数据，为院长提供决策分析资料；
3.牵头推动落实专项工作（院长根据管理实际情况而定）；
4.牵头梳理流程，形成经验制度并传承培训；
5.协助院长接待处理部分对外关系。
任职资格：
1.本科以上学历，mph/mba/emba、医院管理专业、临床医学毕业，有医院管理的工作经验
优先；
2.熟知医院经营管理相关规范及工作流程，有很强的沟通协调能力；
3.熟悉医疗业务及医院管理流程，能对医院经营数据及市场情况进行分析；
4.善于医院业务流程优化重建，执行能力强；
5.较好的人际沟通能力，且能够公正处理问题。 }