医疗卫生人才

岗位职责：
1.根据集团发展要求制定医院年度发展目标和具体经营计划，并贯彻落实；
2.负责医院上级管理单位的对接工作；
3.负责医院的日常业务管理，开展医疗业务工作；
4.牵头医院重大或突发事件的处理；
5.负责对外关系的建立、拓展与维护；
6.协助院长开展全院各项工作。

任职要求：
1.临床医学专业本科以上学历，有医师职称；
2.10年以上医疗管理经验，对医疗行业有深刻的认知，有**医院、综合民营医院等医疗背景优先；
3.具有先进的管理理念和强烈的目标导向，能够进行目标的设定、分解与落实。 }