医疗卫生人才

岗位职责：
1.在医务部主任领导下，负责中心护理质量控制、院内感染管理工作。
2.协助中心主任制定护理分部相关制度、规范及流程，并严格依照规定执行。
3.负责中心护理分部各项工作计划（日常护理工作、护理服务质量、院内感染工作、培训工作、设备仪器使用及管理工作）的制定，对物品、环境、台帐、水电、仓库进行标准化管理，并对实施过程进行督促检查，定期讨论工作中存在的问题，提出改进意见与措施，落实情况定期总结汇报。
4.掌握本中心护理人员工作、思想、学习情况，并及时向中心主任提出护理人员的录用、辞退、晋升、转岗、调岗、奖励、处罚的意见。
5.严格对检前、检中、检后的人员、设备、物料、方法、环境进行管理，日常工作中，及时与医护部医生沟通与交流，及时与中心其他部门对接与协调。
6.负责本中心护理人员的排班。
7.负责客户投诉及现场突发事件的妥善处理。
8.完成中心领导临时安排的工作。
任职要求：
1.具有丰富的护理经验，退休护士优先
2.在医疗行业担任过护士管理工作，具有管理经验
3.具备护师证优先
福利待遇:
（1）提供五险一金；（2）提供住宿；（3）享受生日福利、节日福利；（4）餐费补贴； }