医疗卫生人才

工作内容：

1.完成公司下达的门店任务及预算指标；

2.门店员工关系及团队管理工作

3.严格按照质量管理体系要求对门店进行管理；

4.落实执行绩效考核方案，并对绩效考核方案在门店内部的落实起监督作用；

5.对各项营销服务工作起统筹、推进、监督作用；

6.对门店活动进行规划并提交计划，推进门店活动的实施，合理控制相关费用

7.严格进行进销存系统账务管理，账目清晰，资金安全、准确

任职要求：
1.大专及以上学历，医药相关专业
2.有3年以上药店店长管理工作经验
3.具有执业药师资格证
4.年龄28-35岁，形象气质佳 }