医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责协助医务部上级领导处理日常事务，医务协调工作，医疗制度、技术标准、操作常规、服务要求等的制定。
2、督促检查医疗制度和规范的执行，提高医疗质量，严防差错事故。
3、定期对诊室相关工作进行检查、监督、开展质控工作，以及数据分析工作。
4、领导安排的其他工作。

任职要求：
1、临床医学或公共事务管理类专业专科（含）以上学历，从事医务科或医院业务管理等岗位工作经验者优先。
2、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的医患沟通能力。
3、具备较强的综合管理、沟通和协调能力及较好的文字表达能力。
}