医疗卫生人才

1、遵守医院规章制度，执行院长办公会决议；
2、根据医院发展情况，对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标；并督促检查落实；检查护理工作质量，并定期总结汇报；
3、负责拟定和组织修订全院护理规章制度、岗位职责、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度，严格督促检查、指导各科室做好基础护理和分级护理工作；
4、组织实施各级各类护理人员的培训，以及护理新业务、新技术的开展；
5、负责合理协调和管理全院的护理队伍，带领护理团队有效地与顾客、医生进行良好互动；
6、负责医院感染预防与控制管理工作；
7、负责定期组织护士长分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生；
8、负责检查、指导门诊、病房、手术室等管理，使之逐步达到制度化、规范化，督促检查护理人员
落实执行规章制度，并制定具体的监控管理办法；
9、负责建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作；
10、负责审查各科室有关护理用品的申报计划和使用情况，并做汇总记录；
11、负责配合人力行政部共同做好护理团队选拔面试、考核晋升、惩罚淘汰等工作；
12、完成交办的其他工作。 }