医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责分管医疗门诊的基本医疗保险工作和定点医疗服务工作，制定年度目标及经营发展计划，实现公司年度经营管理目标的达成；
2、负责宣传贯彻医保政策的规定与监督实施工作；
3、负责医保病人就诊登记审核，按规定执行病种定额费用管理，基本医疗保险制度合理合法合规的管理；
4、负责医保信息传输以及医保门诊特殊项目及材料的报批工作；
5、做好医保数据统计、分析工作，每日每周汇总医保数据给到上级领导；
6、负责统筹医保项目运营标准化体系建设；
7、负责医生集团的资源统筹、引荐和安排使用；
8、定期对员工进行医保业务模块的培训指导工作；
9、负责对特殊医患关系组织调查、处理，医疗工作的正常运转；
10、负责医保业务相关制度的制定和完善及各项工作执行流程；
11、积极开拓医保渠道，如进社区、进企业等；
12、积极完成公司领导布达的其他工作。

任职要求：
1、对健康/医疗/养老等类业务的经营模式有独到见解，熟悉医疗行业的发展动态、有丰富的中医行业资源；
2、有敏锐的市场洞察力，善于学习、思路清晰，具备的结构化思维能力和运营管理经验；
3、具备的领导能力、团队管理能力及市场资源整合能力；
4、性格偏外向且积极阳光、有耐心、有亲和力、沟通表达能力强、服务意识强、形象气质佳、身体健康；
5、学习能力强、适应性强、能够认同公司的企业文化及发展理念、有强烈的使命感和责任感；
6、工作踏实稳定、有责任心，对经营目标和团队负责；
7、有市场渠道、及医生集团资源者优先考虑；
8、具备有医保运营经验2年以上，熟悉医保政策，有比较成熟的医保运营方案者优先考虑； }