医疗卫生人才

岗位职责：
1、熟悉公司企业文化、品牌文化、产品风格及内涵能够把控培训的正确方向；负责公司企业文化、品牌、互联网系统、及产品知识等相关培训；
2、负责制定公司业务相关培训方案、制作并管理培训课程、并组织实施业务全流程相关内容培训；
3、调查培训需求、编制、调整、执行培训计划；
4、开发培训课程，编制培训课程和建立企业培训资料库；
5、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，阶段性做好针对培训计划的改进方案；
6、上级领导安排的其他工作事项

任职要求：
1、大专及以上学历，形象气质良好，表达能力强，1-3年培训或讲师经验，行业不限（中医、医美、干细胞技术等医疗行业优先考虑）；
2、逻辑思维清晰，演讲表现力好，现场感染力强，反应能力灵活，控场能力好；
3、熟练操作使用相关办公软件，如word、excel、ppt、思维导图等；
4、理解能力强、抗压能力强；5、工作踏实稳定，团队协作力强； }