医疗卫生人才

岗位职责：
1、带领团队围绕用户做好精细化的管理和运营；
2、做好医馆人才队伍建设，包括医馆员工日常管理、员工培训及业务技能提升、员工绩效考核以及增强团队的凝聚力等工作；
3、负责医馆日常行政、医疗事务工作，医馆医疗、服务质量，不断提高医馆规范化、制度化管理；
4、负责医馆的经营安全，做好诊疗常规和操作规程的监督、考核工作，做好医馆的风险防控工作；
5、负责做好医馆的**、医生的关系维护工作。 }