医疗卫生人才

一、工作内容：
1、协助达成经营目标、处理门诊医疗业务、人员及内部事务管理;
2、保障门诊部规范运作，不断提高规范化、制度化管理;
3、统筹、协调各岗位之间的工作安排，要有担当精神;
4、负责门诊基础设施、固定资产、耗材、医疗器械、设备的看管维护、申购、报修等:
5、制定门诊阶段性发展目标及具体实施计划，门诊经营目标达成;
6、门诊内部的人员管理、员工培训及业务技能提升。
7、客户满意度.不引起客诉。负责客户服务工作客户接待、客户资料建档、老客户关系维护客户投诉建议处理，客户满意度调查，顾客回访等、客户满意度,不引起客诉。
8、负责组织门诊培训工作（话术培训等）。
任职资格:
1、要求有5-10年的护理管理经验
2、要求有护士资格证及执业证;
3、形象端庄气质佳、有亲和力、具备良好的语言沟通
表达能力和良好的团队管理能力。
三、福利待遇：
五险一金双休
四、工作时间：
早9：30-18：00午12：30-21：00 }