医疗卫生人才

1.根据公司的发展战略，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求人数和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2.选择并维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会（校园招聘、社区招聘、现场招聘等）
3.负责员工入职、转正、续签，员工档案资料的管理；
4.月底员工绩效次考核以及考勤汇总统计
5.做好企业文化建设、员工关系活动建设，增强员工对公司的归属感与团队凝聚力
6.协助领导完成其他工作任务
任职要求：
1.大专以上学历，一年以上工作经验
2.具有的沟通能力、协调能力、抗压能力
3.性格外向，亲和力佳，具有敏锐的观察力 }