医疗卫生人才

1、在院长的领导下，负责护理部护理员及老人的日常管理工作，及时与上级主管进行业务沟通，共同研究和处理工作中的重点和难题。
2、负责制定护理员的工作职责及工作流程、老人护理常规等。
3、主持召开护理员每天晨会，安排工作，听取汇报。
4、负责安排组织老人的各项文娱活动。
5、负责新入职护理员工的岗位入职培训及带教工作。
6、拟订护理部的整体工作计划及老人护理工作计划。
7、负责护理部员工服务质量、职业道德、服务意识考核及评定工作。
8、负责调配护理员日常工作并向业务院长提出护理员的奖、惩、升、调等相关意见。
9、做好与老人、家属、护理员的沟通协调工作。 }