医疗卫生人才

一、工作内容：1、负责口腔门诊的经营治理工作，完成门诊的绩效指标
2、建立并监视高品质效率的工作流程，完善现有的运营模式
3、针对不同员工的岗位安排，包括培训、员工进展、绩效评估、工作规划和奖惩纪律程序等建立和实施
4、处理突发大事予以解决
5、完成各类报表的填制及督导
6、完成上级交办的其他任务

二、任职要求：1、大专以上学历，两年以上的运营团队治理阅历
2、条理清楚，思维灵敏，仔细负责，良好的组织和治理能力
3、良好的客户效劳意识，较强的处理客户效劳异议力量，独立解决问题的力量
4、拥有齿科工作阅历者优先考虑

三、福利待遇：
【薪资福利】健全的五险机制，具有一定竞争力的工资水平和薪酬机制；
【丰富的员工活动】每年定期员工户外旅游，不定期的团建活动；
【带薪假期】年假、产假、婚丧假、病假等假期；
【节日福利】中国传统节日如春节、妇女节、端午节、中秋节等节假日发放礼品或奖金；
【培训机制】吸引力的成长发展、晋升空间以及各种专业化培训；
【员工折扣福利】公司内部员工和员工亲属可享受折扣优惠的治疗。

四、工作时间：朝九晚六，月休4天 }