医疗卫生人才

一、岗位职责：
1.协助总经理指定全院的月度、季度和年度经营计划；
2.负责对经营计划目标进行分解，指定方案并组织落实；
3.参与意愿各个经营单元资源的配置方案；
4.组织制定运营流程，规章制度，执行标准等；
5.组织引进意愿运营管理，进行培训；
6.负责全院经营情况进行分析，并提出相对应的措施，推动整体业绩的提升；
7.负责医院包装品相的整体规划，并指导市场部进行培训销售铺垫；
8.督导和指导市场部开展相关的工作，提升全院的业绩；
9.负责建设和发展运营团队，组织开展运营团队的员工队伍培训、考核考评寄人才梯队的建设工作，满足公司业务拓展需要。
二、任职要求：
1.必须具备渠道医美运营管理经验5年以上，形象气质佳；
2.必须具备带团队，管理团队的能力；
3.具备独立培训咨询的能力；
4.具备数据分析能力和思路，对数据、活动执行、价格等方面有一定的研究。
5.有良好的学习能力和团队合作精神，具备高度责任心，工作积极主动，能在较大压力下保持良好的工作状态，良好的沟通和协调能力，执行力强，有创新精神。
三、薪酬福利：完善的社会保险，员工餐，生日节假日福利，出差补贴等。
四、无经验者请勿扰，该岗位必须具备渠道医美运营管理经验。不满足条件者请勿投递，谢谢！
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