医疗卫生人才

岗位职责：

1、 在院长领导下，组织贯彻执行《药品管理法》及其他相关药政法规，负责制定本科室业务建设规划，年度工作计划和质量监控方案的制定、实施、检查和总结。

2、 负责督促本科室人员履行职责，认真执行技术操作常规和各项规章制度。督促检查麻醉药品、精神药品和医疗毒性药品的使用和管理，进行安全教育，预防事故和差错。

3、 组织拟定药品预算和采购计划，经院领导批准后组织实施。

4、 督促检查全院药品的供应、保管、使用、管理，深入临床科室，了解供需动态，推荐新药，加强与临床科室的协作往来，定期协助组织召开药事委员会会议。

5、 制定、健全岗位责任制，加强考核，落实以岗定责、以责定酬，合理分配的原则，并制定奖金分配、及科室奖惩制度。

6、 负责本科室人员业务学习、人才培养和技术考试工作；安排人员进修、实习人员的培训，并担任教学。

7、 负责领导交办的其他工作任务。

要求：

1、至少五年以上医院药房工作经验；本科以上学历。

2、熟悉药房工作流程；有执业药师证。

3、英语读写说流利者优先。

待遇：

1、薪资：底薪6000-8000元起，五险一金；

2、年底奖金；

3、其他补贴待遇：另议。

职位福利：五险一金、奖金 }