医疗卫生人才

一、工作职责
（一）顾客管理：
1.诊疗操作中安抚顾客，与顾客建立良好的客情维护；
2.定期监督跟踪顾客回访情况。
（二）耗材器械管理：
1.负责监督每周所需耗材出库及使用情况；
2.负责检查医疗设备、器械、医用耗材申报计划的经济性，并监督使用情况。
（三）日常管理：
1.负责每月各项表格统计与上报；
2.负责每日日常工作检查与管理；
3.监督临床操作技能及四手操作配合；
4.严格执行无菌操作原则，标准服务化流程；
5.管理科室员工正常行为规范；
6.监督各项工作对接安排负责监督医疗工作相关的工作流程、规章制度、技术操作规范及接诊
流程。
（五）人员管理：
业务1.负责每日分工排班；
职能2.负责协调员工在工作中的困难和问题；
描述3.负责新员工带教培训考核职责；
4.负责定期组织召开护士相关会议；
5.负责定期组织相关专业知识培训。
（六）文书管理：
1.建立护理质量和安全管理；
2.建立完善每月护士工作考核考评；
3.制定护士护理质量标准及检查评分；
4.对护理要求质量规范化，标准化管理。
福利待遇：我们为您提供
1.专业的培训机制：我们有专业的培训课程，完善的晋升机制；
2.舒适的工作环境：工作地点交通便利，工作环境**舒适，且免费提供丰富的一日三餐；
3.工作时间：上午8:30--11:30下午13:30-17:30（月休6-7天，排休制）
4.完善的薪酬体系：基本工资，绩效考核奖金，其他奖金等，薪资面议；
5.基本的员工福利：五险一金，员工定期体检，诊牙福利；
6.温馨的节日福利：妇女节，护士节，端午节，中秋节，春节发放福利品等；
7.丰富的员工活动：不定期组织主题团建活动，外出旅游拓展等。
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