医疗卫生人才

一、工作内容：

1.制定年度工作计划并分解实施，完成整体业绩目标；
2.召开晨会/夕会/周会/月会/季会/年会等会议，分析运营现状并持续改进；
3.以客户为中心不断优化诊疗流程，监督医疗团队操作规范，提升医疗服务质量；
4.调查统计客户满意度，制定大客户服务方案，定期对大客户进行跟进维护，及时处理客户投诉建议、医疗纠纷；
5.制定品牌宣传方案和市场活动方案并督导实施；
6.推进团队建设，引导激励员工践行企业文化，树立典型企业与典型人物，丰富企业文化的内涵；
7.统筹机构人员的带教培训，持续培养**人员；
8.保障各类设备和办公物资采购与供应，定期盘点，合理控制成本；
9.建立门诊与客户、供应商之间的顺畅沟通渠道，树立良好的机构形象；
10.妥善处理机构各类突发事件。
二、任职要求：
1.大专以上文化，年龄：28至45岁；
2.三年以上工作经验；
3.高品质执行力及沟通能力、管理能力。

三、福利待遇：五险、包吃住

四、工作时间：9：00＿21：00 }