医疗卫生人才

岗位职责
1、制定护理工作目标与计划；
2、负责护理人员的团队组建和工作分配；
3、检查护理工作的操作规范和质量,进行业务指导并解决技术操作难题；护理质量与各项护理指标达到规定要求；
4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,进行安全教育,预防差错事故；
5、负责对护理人员的业务能力和工作表现进行评估；
任职要求：
1.热爱生活，尊重生命，愿意投身养老事业；
2、3年以上医护工作经验，有临床抢救和特殊护理的能力；
3、具备良好的沟通协调能力，有亲和力，有责任心，能承受工作压力。 }