医疗卫生人才

职位职责：
1、熟悉体检流程,根据检线实际需求,对检线医护人员进行合理管理、调配、考核；
2、负责体检医院的规划、运营和管理；
3、负责院区的体检质量管理工作,建立健全质控组织体系和档案系统；
4、负责检区对外联络、来电、来访记录及礼仪，处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
5、有效开展团队建设，分院**、优质运行；
6、完成公司下发的各项工作指标。
任职要求：
1、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致、周全；
2、熟练使用办公软件、办公自动化设备，有驾照；
3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
4、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
5、具备较强的沟通能力、人际关系能力、组织协调能力、分析判断能力、学习能力、抗压能力；
6、大型医院综合管理经验，8年以上连锁体检医院工作经验,3年以上连锁体检医院总监级别以上管理经验。 }