医疗卫生人才

(1)结合企业招聘岗位,做好企业招聘渠道开拓和维护工作;
(2)执行招聘负责人传达和分配的岗位招聘计划和人才引进安排;
(3)负责公司员工活动的策划和组织;
(4)结合用人部门]招聘岗位,不断完善岗位职责;
(5)定期做好员工关系的维护工作,协助进行员工活动的筹备;
(6)配台并协助部门]其他人员工作的完成。
任职资格:
(1)大专以上学历,年龄23-30周岁;
(2)两年以上相关工作经验,
(3)性格开朗,主动性强,有一定的跨部门]沟通能力;
(4)具有较强的执行力。
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