医疗卫生人才

一、任职要求
1、社会学、临床护理康复学、管理学等相关专业毕业，有医疗、护理、康复或社工执业资格者优先；
2、具备五年以上养老院、护理院、福利院管理岗位工作经历，具有较强的管理能力、组织协调和执行能力，熟悉养老院的管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉行业法律法规；
3、具备良好的服务素质、服务理念和职业道德；
4、爱岗敬业，热爱老年事业，有养老服务的新理念，有强烈的责任心。
5、熟悉****养老院评价流程，有在四****以上养老院工作经验者优先。
二、岗位职责：
1、在上级民政部门的业务指导下、接受公司统一领导，负责养老院的各项工作。
2、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解病患需求，不断提高服务质量。
3、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务，与老人家属签订协议，执行告知义务。
4、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。
5、组织每周院务会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。
6、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。
7、贯彻劳动制度，关心员工福利；贯彻人事等制度，选拔人才。
8、财务管理，做好院内收支统计、分析工作。 }