医疗卫生人才

岗位职责：
1、协助编制医院季度、年度和中期（3-5年）业务发展规划，并协助督促实施；
2、协助医院规范管理，协助实施医疗质量及医疗安全工作；
3、协助搭建医院学科梯队，完善医疗资源的配置，促进医院业务可持续发展；
4、协助制订相关医疗应急预案，妥善处理医疗纠纷，促进和谐医患关系；
5、协助与行业相关部门、机构及集团医疗管理职能部门进行沟通、协调；
6、协助医院，积极融入行业组织并开展工作，提高医院的学术地位和影响力；
7、上级领导安排的其他任务。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，有医疗学习和工作背景优先；
2、形象端庄、仪表大方，普通话标准，谈吐得体，有商务礼仪基础；
3、了解医院经营管理相关规范及工作流程，较强的沟通协调能力；
4、出色的人际交往和社会活动能力，良好的敬业精神和职业操守；
5、较强的书面和口头表达能力，较好的写作能力，熟练使用各种办公软件。 }