医疗卫生人才

职位描述
工作职责:
1.协助院长并指导业务部门制定好医院中长期发展规划和年度工作计划；
2.指导业务部门和相关科室建立健全医疗规章制度，不断规范医疗流程，并督促检查贯彻落实情况；
3.监督、指导各分管部门质量体系文本，做好相关部门质量管理和协调工作。定期分析医疗质量指标,督促各分管部门进行持续质量改进；
4.做好医师执业管理工作,审核医疗项目、技术、设备、人员准入制度执行情况，规范执业行为；
5.严格执行医保有关政策，优化医院运行绩效指标；
6.组织医务人员的业务技术学习、业务指导工作；
7.根据卫生行政部门要求和《突发公共卫生事件应急条例》，组织实施应急预案，并及时向有关部门报告；
8.指导医务部门制订完善医疗应急预案，加强医疗安全教育并保障医疗安全，及时协调医疗相关突发事件的处置，不断提高医疗质量；
9.督查本院院内感染和病情报告工作；
10.组织全院性疑难病历讨论和危重患者的会诊、抢救工作；
11.负责完成董事会及院长交办的其他各项临时性工作。

任职资格：
1）熟悉医院制定执行的各项规章制度，掌握当前国家的大政方针和政策；
2）具备二级医院五年以上业务院长相关工作经验；
3）临床或医疗管理相关专业本科以上学历；
4）身体健康、恪尽职守，具有较强的组织管理能力及良好的职业道德；
5）熟悉医院管理及医疗、教学、科研、护理、行政后勤等项工作的原则、要求和流程；
较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、亲和力及协调解决问题能力。 }